普什寧江公司工會組織召開二季度工會工作會
2022-07-27 11:01:31 來源： 點擊：
7月22日下午，普什寧江公司工會在A區辦公大樓三樓第一會議室組織召開了二季度工會工作會。公司工會主席、副主席、工會委員、分會主席等參加了會議，會議由工會副主席楊洪利主持。
會上，楊洪利分別從維護員工切身利益、重視人才培養、積極開展業務培訓、精心組織文體活動等方面回顧總結了上半年工會工作成效，安排布置了三季度“夏送清涼”“金秋助學”、班組“兩長五大員”建設推進等重點工作。
柴新駿就公司工會擬啟動實施的“寧江工匠”評選和目前工作進展情況、《2022年企業工資集體協議》續簽、員工宿舍和食堂檢查情況等作了通報。與會人員集體討論通過了《“寧江工匠”評選管理辦法》。隨后，經審委員會主任熊煥榮對公司工會經費上半年使用情況作了通報。
在培訓環節，楊洪利集中解讀了新修訂的《工會工作制度》《班組運行管理辦法》《會員會費收繳及使用管理辦法》《黨群后勤職能管理制度》等工會工作制度，提升了工會工作業務水平。在交流環節，各工會委員及分會主席因員工訴求等提出寶貴的意見和建議。
會議最后，普什寧江公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王輝對下半年工會工作提出具體要求：
一是嚴格執行《工會法》等法律法規，精心組織開好工會例會。對涉及職工利益的重大變革、重要管理辦法條例的頒布實施等，要及時召開相關會議研究討論。二是認真組織開展企業文化實踐活動、班組QC活動等，把活動做“實”。要針對生產經營中的重點難點組織討論，做好提升和改進，將活動組織與日常生產工作緊密聯系起來，促進企業文化建設在企業內部管理中真正發揮作用。三是加強視輿論宣傳。針對三季度重點工作及“寧江工匠”評選，要加大宣傳推廣力度，精心組織。通過《寧江報》、局域網、微信公眾號等在公司范圍形成展示匠人技藝、弘揚工匠精神的良好輿論氛圍，確保評選活動有效推進。（文/圖 岳躍） 
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